Модуль для оценки производительности
Добро пожаловать в сервис Оптера
Анализирует видео и автоматически определяет, а также классифицирует действия сотрудников по категориям
1
Установите камеры и запустите съемку видео производственного процесса в соответствии с требованиями
Требования к камерам
Общие требования
  • Для съёмки должны использоваться стационарные IP-камеры, обеспечивающие стабильную непрерывную передачу видеопотока.
  • В качестве референса допускается ориентироваться на IP-камеру модели SV5018RBZ (эталон по применимости для задач видеоаналитики).
  • Допускается применение эквивалентных моделей при условии соответствия ключевым параметрам, влияющим на качество обработки.
Оптика и геометрия изображения
  • Предпочтителен прямой (близкий к ортогональному) ракурс на наблюдаемую зону.
  • Искажения объектива должны быть минимальными (без выраженной дисторсии по краям кадра).
  • Не рекомендуется использовать «рыбий глаз» и чрезмерно широкоугольные объективы, если это ухудшает точность детекции и трекинга.
Видеопоток и сетевое взаимодействие
  • Камера должна поддерживать передачу видеопотока по RTP.
  • RTP-пакеты с видеоданными (как правило, UDP, динамические порты).
  • RTCP-пакеты типа Sender Report (SR, тип 200) от камеры с NTP-метками времени.
  • NTP-метки времени критичны для синхронизации нескольких камер и привязки событий к единой временной шкале.
  • Передача потока должна быть стабильной: без частых обрывов, пропусков кадров и самопроизвольного изменения параметров потока.
Требования к способу съёмки
Установка и фиксация камеры
  • Съёмка выполняется только со статично закреплённой камеры; камера не должна шевелиться в процессе записи.
  • Запрещены ручные перемещения, автоповорот, патрулирование и изменение зума во время записи.
  • Если используется PTZ-камера, на период съёмки для аналитики она должна работать в фиксированном положении.
Ракурс и расположение
  • Предпочтительный ракурс — сверху вниз на рабочую зону.
  • Съёмка с уровня глаз нежелательна: увеличиваются перекрытия, падает качество трекинга и анализа траекторий.
  • Точка монтажа выбирается так, чтобы минимизировать слепые зоны и перекрытия объектами инфраструктуры.
Охват сцены
  • В кадр должна попадать целевая рабочая зона, где происходят перемещения и работа сотрудников.
  • Видео должно фиксировать вход/выход людей из зоны, перемещения, пересечения траекторий и выполнение типовых действий.
  • По возможности избегать ракурсов, где люди постоянно закрыты оборудованием, стойками, конвейером или другими сотрудниками.
Условия съемки
Освещение
Съёмка должна проводиться при разных реалистичных условиях освещения, встречающихся на объекте:
  • Дневное освещение.
  • Искусственное освещение (лампы цеха).
  • Смешанное освещение (окна + лампы).
  • Контровой свет (человек между камерой и окном/источником света).
Одежда и экипировка
  • Стандартная рабочая одежда (спецодежда, каска, жилет и другие типовые СИЗ).
  • Желательно: часть людей в одинаковой форме (для усложнения задачи различения и трекинга).
Дистанция до людей
Рекомендуемые диапазоны дистанций (по возможности — в рамках одного видео):
  • Ближний план: 2−5 метров (люди крупно).
  • Средний план: 5−15 метров (основной рабочий диапазон).
  • Дальний план: 15−30 метров (люди мелкие, но должны детектироваться).
Поведение в кадре (желательно)
  • Перемещение одного и нескольких людей одновременно.
  • Пересечение траекторий и частичные перекрытия.
  • Кратковременные остановки и работа вблизи друг друга.
  • Вход и выход из зоны обзора камеры.
Дополнительные рекомендации
  • Видео должно отражать реальные производственные условия, а не постановочные «идеальные» сцены.
  • Не рекомендуется съёмка с рук, сильный цифровой зум, резкая смена ракурса в пределах одного ролика.
  • При многокамерной съёмке желательно обеспечить единый подход к размещению и параметрам потоков, а также синхронизацию по времени.
  • Обязательный формат MP4
  • Длительность не более 8 часов
  • Размер не более 15 Gb
2
Пока снимаете видео, настройте систему
Создайте место и позицию
Перед загрузкой видео заведите структуру, чтобы результаты корректно группировались:
  • Зайдите в раздел «Орг. структура», выберите вкладку «Структура»
  • Создайте место работы, например, завод, цех или участок, и позицию работы, конкретную рабочую зону, пост внутри места
Создайте профили сотрудников
Создайте профили сотрудников, которые позже можно будет «назначать» на найденные объекты в видео:
  • Зайдите в раздел «Сотрудники», нажмите кнопку «Добавить сотрудника»
  • Укажите данные сотрудника, чтобы начать работу
Настройте рабочий график
Зааведите рабочий график, в рамках которого системабудет строить отчеты:
  • Зайдите в раздел «Оргструктура», выберите вкладку «Рабочий график»
  • Добавьте рабочие часы и перерывы, укажите смены. Так аналитические данные будут правильно складываться по сменам и датам
3
Загрузите отснятое видео в систему
Оставьте релевантный фрагмент
  • Загрузите видео в разделе «Видеозаписи»
  • Заполните необходимые данные
  • Обрежьте видео, оставив только релевантный фрагмент
Задайте зону анализа
Нарисуйте полигон рабочей области в кадре, потянув за вершины прямоугольника
Размеры анализируемой области
Укажите реальные размеры площади, попадающей в кадра для корректного расчёта перемещений и метрик движения
4
После обработки видео
Следите за статусом обработки видео
Время готовности отчета составляет х2 от длины видео
Выполните разметку объектов и сотрудников
Сопоставьте найденные объекты с заранее заведёнными сотрудниками
Определите, что учитывать при анализе
При необходимости исключите лишние треки и скорректируйте категории действий
5
Просматривайте готовые аналитические данные
Просматривайте подробную разбивку по времени деятельности сотрудников
При необходимости скачивайте отчеты
Выберите анализируемый период и просматривайте данные