Добро пожаловать в сервис Оптера — Модуль оценки производительности

Модуль для оценки производительности

Добро пожаловать в сервис Оптера

Анализирует видео и автоматически определяет, а также классифицирует действия сотрудников по категориям

Установите камеры и запустите съемку видео производственного процесса в соответствии с требованиями

Требования к камерам

Общие требования

Для съёмки должны использоваться стационарные IP-камеры, обеспечивающие стабильную непрерывную передачу видеопотока.
В качестве референса допускается ориентироваться на IP-камеру модели SV5018RBZ (эталон по применимости для задач видеоаналитики).
Допускается применение эквивалентных моделей при условии соответствия ключевым параметрам, влияющим на качество обработки.

Оптика и геометрия изображения

Предпочтителен прямой (близкий к ортогональному) ракурс на наблюдаемую зону.
Искажения объектива должны быть минимальными (без выраженной дисторсии по краям кадра).
Не рекомендуется использовать «рыбий глаз» и чрезмерно широкоугольные объективы, если это ухудшает точность детекции и трекинга.

Видеопоток и сетевое взаимодействие

Камера должна поддерживать передачу видеопотока по RTP.
RTP-пакеты с видеоданными (как правило, UDP, динамические порты).
RTCP-пакеты типа Sender Report (SR, тип 200) от камеры с NTP-метками времени.
NTP-метки времени критичны для синхронизации нескольких камер и привязки событий к единой временной шкале.
Передача потока должна быть стабильной: без частых обрывов, пропусков кадров и самопроизвольного изменения параметров потока.

Требования к способу съёмки

Установка и фиксация камеры

Съёмка выполняется только со статично закреплённой камеры; камера не должна шевелиться в процессе записи.
Запрещены ручные перемещения, автоповорот, патрулирование и изменение зума во время записи.
Если используется PTZ-камера, на период съёмки для аналитики она должна работать в фиксированном положении.

Ракурс и расположение

Предпочтительный ракурс — сверху вниз на рабочую зону.
Съёмка с уровня глаз нежелательна: увеличиваются перекрытия, падает качество трекинга и анализа траекторий.
Точка монтажа выбирается так, чтобы минимизировать слепые зоны и перекрытия объектами инфраструктуры.

Охват сцены

В кадр должна попадать целевая рабочая зона, где происходят перемещения и работа сотрудников.
Видео должно фиксировать вход/выход людей из зоны, перемещения, пересечения траекторий и выполнение типовых действий.
По возможности избегать ракурсов, где люди постоянно закрыты оборудованием, стойками, конвейером или другими сотрудниками.

Условия съемки

Освещение

Съёмка должна проводиться при разных реалистичных условиях освещения, встречающихся на объекте:

Дневное освещение.
Искусственное освещение (лампы цеха).
Смешанное освещение (окна + лампы).
Контровой свет (человек между камерой и окном/источником света).

Одежда и экипировка

Стандартная рабочая одежда (спецодежда, каска, жилет и другие типовые СИЗ).
Желательно: часть людей в одинаковой форме (для усложнения задачи различения и трекинга).

Дистанция до людей

Рекомендуемые диапазоны дистанций (по возможности — в рамках одного видео):

Ближний план: 2−5 метров (люди крупно).
Средний план: 5−15 метров (основной рабочий диапазон).
Дальний план: 15−30 метров (люди мелкие, но должны детектироваться).

Поведение в кадре (желательно)

Перемещение одного и нескольких людей одновременно.
Пересечение траекторий и частичные перекрытия.
Кратковременные остановки и работа вблизи друг друга.
Вход и выход из зоны обзора камеры.

Дополнительные рекомендации

Видео должно отражать реальные производственные условия, а не постановочные «идеальные» сцены.
Не рекомендуется съёмка с рук, сильный цифровой зум, резкая смена ракурса в пределах одного ролика.
При многокамерной съёмке желательно обеспечить единый подход к размещению и параметрам потоков, а также синхронизацию по времени.

Обязательный формат MP4
Длительность не более 8 часов
Размер не более 15 Gb

Пока снимаете видео, настройте систему

Создайте место и позицию

Перед загрузкой видео заведите структуру, чтобы результаты корректно группировались:

Зайдите в раздел «Орг. структура», выберите вкладку «Структура»
Создайте место работы, например, завод, цех или участок, и позицию работы, конкретную рабочую зону, пост внутри места

Создайте профили сотрудников

Создайте профили сотрудников, которые позже можно будет «назначать» на найденные объекты в видео:

Зайдите в раздел «Сотрудники», нажмите кнопку «Добавить сотрудника»
Укажите данные сотрудника, чтобы начать работу

Настройте рабочий график

Зааведите рабочий график, в рамках которого системабудет строить отчеты:

Зайдите в раздел «Оргструктура», выберите вкладку «Рабочий график»
Добавьте рабочие часы и перерывы, укажите смены. Так аналитические данные будут правильно складываться по сменам и датам